中山市党政机关、事业单位住房制度改革实施办法
广东省中山市人民政府
中山市党政机关、事业单位住房制度改革实施办法
中山市人民政府
第一条 为加快建立国家、集体、个人三者合理负担的住房投资体制，适应住房商品化的要求，根据国家住房制度改革的有关精神，制定本办法。
第二条 凡在本市党政机关、事业单位工作的在编工作人员（含离退休人员），未享受过各种住房优惠待遇的（包括公助私建、廉价划地建房、单位集资购、建房，租住公房，以及购买解困房、廉价房、配套价房和房改房），均可按本办法领取住房津贴。
第三条 本办法实施后，实行住房津贴制度的单位不得再购、建职工住房。
第四条 符合本办法第二条规定的人员，每月按如下标准领取住房津贴：一般干部职工350元；科级干部400元；处级干部450元；厅级干部500元。津贴标准每年递增10％。
在领取住房津贴期间，因职级发生变动的，从变动次月起，按新任职级标准领取住房津贴。
第五条 凡经本市职改办确认具有高、中级专业技术资格，并被在职单位聘用为高、中级职称的技术人员，可享受相应级别干部的住房津贴标准，部队师、团级转业干部按转业时的职级标准领取住房津贴，营级（含营级）以下干部按转业后的职级标准领取住房津贴，其从部队转入新单
位前的军龄可作连续工龄计算。
第六条 符合条件领取住房津贴的人员，领取津贴时间共为15年，但连续工龄须满5年方能领取住房津贴，满5年后，在第六年的第一个月一次性领取5年的津贴。本办法实施时已满5年以上工龄的，也可以一次性领取5年津贴，一次性领取的5年津贴不计算递增，以后的津贴逐月
领取。
第七条 未领足15年住房津贴而离退休的，离退休后其津贴继续按月发至15年止；本办法实施前离退休的，可按其离退时的职级的住房津贴标准领取至15年止，在领取住房津贴期间，因自动离职、被开除等原因离开工作单位的，从离开之月起，停发住房津贴；在领取津贴期间死
亡的，从死亡次月起，停发住房津贴。
第八条 配偶双方均属本办法第二条规定的人员，可分别按各自职级领取住房津贴，但配偶一方无论是否在上述单位工作，只要其享受了本办法第二条所列之住房优惠之一的，双方均不能再享受住房津贴。
第九条 职工领取津贴后，可通过抵押贷款（供楼）形式购买商品房。有关银行可按规定提供楼宇按揭。首期付款有困难的人员，可向市住房公积金管理办公室申请住房公积金贷款。
第十条 住房津贴的来源为单位的房改基金，不足部分按经费供给渠道解决。
第十一条 其他单位可参照本办法执行。
第十二条 本办法由市房改办负责解释。
第十三条 本办法自1997年10月1日起实施。
1997年10月1日
吉林市人才市场暂行管理办法
吉林省吉林市人民政府
吉林市人才市场暂行管理办法
吉林市人民政府
第一条 为振兴我市经济，促进人才合理流动，保证人才市场各项业务工作的顺利进行，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于进入人才市场选择人才的单位及要求流动的专业技术人员。
第三条 人才市场在国家计划的指导下，实行供需见面、双向选择、平等竞争、互利互惠的原则。
第四条 市、县（市）、区人才市场在同级人民政府人事的部门领导下开展工作。
各级人才市场管理办公室负责本级人才市场的日常管理工作。人才市场管理办公室在业务上要接受上级人才市场管理办公室的指导。
第五条 人才市场业务范围：
（一）收集、储存、传递人才信息；
（二）举办人才、智力交流洽谈会；
（三）组织招标招聘工作、并负责办理有关手续；
（四）组织专业技术人员开展业余兼职服务和人才借调工作；
（五）组织专业技术人员承包、租赁中小企业和乡镇企业；
（六）为交流交易双方提供中介服务，办理签证手续，并监督合同的执行；
（七）开展人才、智力流动有关政策的咨询；
（八）承办委托的各项人才、智力交流工作。
第六条 人才市场的服务对象：
（一）愿意流动并符合流动政策的专业技术人员；
（二）辞职、辞退、解聘、待聘及社会闲散的各类专业技术人员；
（三）愿意从事兼职服务关符合兼职条件的专业技术人员；
（四）愿意从事技术服务的离、退休科技人员；
（五）国家不包分配的大中专毕业生和自学成才人员；
（六）愿意勤工助学的大中专学生；
（七）提供或需求人才、智力服务的单位以及个体专业户；
（八）要求从外省外地区流动到我市的专业技术人员；
（九）其他自愿要求进入人才市场流动的人员。
第七条 进入人才市场要求流动的人员都必须持下列证件到人才市场管理办公室进行登记：
（一）外地要求到我市工作的人员，凭本人工作证、居民身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书（来信登记的需填写本人简历，并附上述证件的复印件）。
（二）市内要求流动的在职人员，凭本人工作证、居民身份证、学历证明、专业技术职务任职资格证书。
（三）有包分配的大中专毕业生，凭毕业证书和居民身份证。
（四）离退休人员凭离退休证和专业技术职务任职资格证书或学历证明。
（五）兼职人员利用工作时间须凭单位介绍信和本人工作证，利用业余时间凭本人工作证（需向单位备案）。
（六）社会闲散人员除凭居民身份证、学历证明外，还需有户籍所在地街道、镇（乡）证明。
第八条 单位委托人才市场向社会公开招聘各类专业技术人员。须持单位介绍信、招聘简章、法人代表委托书和营业执照及有关证件，到人才市场进行登记。
第九条 人才市场根据流动人员的不同现动形式，按有关规定办理相应手续。
第十条 人才市场对停薪留职、带薪留职、有偿借调、兼职服务等实行合同管理。经市人才市场签证备案的，人才市场为其承担法律责任，保护当事者的合法权益。
第十一条 在人才市场活动中发生的人才流动争议，由人才市场管理办公室进行调解，调解无效时，人才市场管理办公室可根据需要和当事者的需求，以中介人身份向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 人才市场实行有偿服务。收费标准按物价部门的规定执行。
第十三条 本办法所称专业技术人员，是指有专业技术职称的人员，包括有中专以上学历和没有学历但取得了技术职务任职资格的各类人员。
第十四条 本办法由市人事局组织实施并解释。
第十五条 本办法自一九八九年六月一日起施行。
1989年5月13日
国家税务总局关于国有生产企业出口货物未取得法定退（免）税凭证税务处理问题的批复
国家税务总局
国家税务总局关于国有生产企业出口货物未取得法定退（免）税凭证税务处理问题的批复
国税函发[1998]36号
1998-01-19国家税务总局
深圳市国家税务局:
你局《关于国有生产企业出口货物未取得法定退(免)税凭证税务处理问题的请示》(深国税发[1997]538号)收悉。经研究，现批复如下:
同意你局提出的实行“免、抵、退”税管理办法的国有生产企业，其出口货物未取得法定退(免)税凭证的税务处理问题比照《国家税务总局关于外商投资企业出口货物未取得法定的退(免)税凭证税务处理问题的批复》(国税函[1997]538号)办理。